+7 (499) 192-98-09
+7 (499) 943-00-97
+7 (925) 091-40-99
+7 (925) 091-44-19
HR новости
  • Коммуникация и гибкость: тенденции рынка труда в 2013 году
    16.01.2013
    Для успешного трудоустройства или повышения по службе уже недостаточно быть просто компетентным специалистом. Огромное значение приобретают навыки коммуникации и самоорганизация. Эксперты и консультанты в области рекрутинга в...
  • Аккаунты в соцсетях: что, для кого и зачем
    15.01.2013
    Любая уважающая себя компания сейчас имеет собственные странички в популярных социальных сетях, решая при этом целый ряд различных задач.
    Огромное внимание в числе прочего уделяется привлечению потенциальных кандидатов, но все ли...
  • Forbes назвал наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров РФ
    14.01.2013
    Председатель правления группы ВТБ Андрей Костин возглавил рейтинг 25 наиболее высокооплачиваемых генеральных директоров российских компаний по версии Forbes, пишет журнал. Рейтинг составлен впервые, минимальное вознаграждение участников...
  • Девять направлений поиска персонала
    11.01.2013
    Основная, конечно же, задача любой компании — нанять персонал, который принесет выгоду, пользу. Нельзя забывать и о том, что всем хочется работать с хорошими людьми, которых не так много. Итак, руководитель сделал вывод, что ему...
  • Средний HR-менеджер в Москве зарабатывает 45 тысяч рублей
    10.01.2013
    По данным Superjob, из претендующих на должность менеджера по персоналу в России лишь 17% мужчин. 56% соискателей еще не исполнилось 30 лет. Высшее образование имеют 90% менеджеров по персоналу, а 29% специалистов свободно владеют...
  • Итоги рынка труда 2012 года: анализ и прогнозы
    09.01.2013
    Подводя общие итоги, отметим ключевые события и тренды, которые определяли развитие российского кадрового рынка в течение 2012 года. На протяжении всего года прослеживался высокий уровень спроса на персонал со стороны работодателей и...
  • 13 вопросов, которые позволят вам оценить кандидата за несколько минут
    29:12:12
    Большинство руководителей и менеджеров по персоналу тратят огромное количество  времени не только на отбор резюме, но и на сам процесс собеседования. Я довольно часто организую конкурсы найма, поэтому я знаю насколько они могут...
  • Как не превратить сопроводительное письмо в юмористический опус
    28:12:12
    Сопроводительное письмо к резюме – это то, что может произвести впечатление на рекрутера. Вместе с тем, впечатление может оказаться как позитивным, так и негативным. Читая многие сопроводительные письма, иногда хочется направить их Михаилу...
  • Обзор заработных плат по позиции «Главный бухгалтер»
    27:12:12
    Профильное высшее образование, хороший опыт работы по специальности и желание развиваться в сфере бухгалтерии и финансов могут за семь-восемь лет сделать из молодого специалиста главного бухгалтера компании. А это уже высокая позиция и...
  • Реальная причина для проверки рекомендаций
    26:12:12
    Люди, которые кажутся совершенно стабильными на бумаге или даже во время интервью могут совершенно по-другому себя вести на работе. Здесь нужна тщательная проверка.
    Это худший кошмар для любого владельца бизнеса: вы нанимаете...
Яндекс.Метрика